„Ich möchte Familien und Familienunternehmen motivieren,
mit Herz und Freude ihr Familienunternehmen zu führen,
und die Familie als Gemeinschaft wertzuschätzen,
für die es sich lohnt, sich zu bemühen.“

Volker Krusche

So bin ich!

Was Freunde und Bekannte über mich sagen

Mediation für Familien und Familienunternehmen

Familienunternehmen haben eine lange Tradition und eine bedeutende Stellung in der Gesamtwirtschaft. Sie sind in allen Wirtschaftszweigen der am meisten vorkommende Unternehmenstyp. Durch das Aufeinandertreffen von zwei Systemen - Familie und Unternehmen - entstehen Konflikte, die das Familienunternehmen schädigen können, weil Beziehungen zerbrechen. Ich kann Ihnen professionell bei der Konfliktbewältigung helfen, und somit den Kern des Familienunternehmens – Sie und ihre Familie – zusammen führen. Familienunternehmen zeichnet aus, dass sich Eigentum und Leitung in einer Hand, der Familie, befinden. Der damit verbundene Vorteil kann aber auch ein Nachteil sein, wenn sich die geschäftsführenden Familienmitglieder und ggf. -eigentümer über strategische Entscheidungen uneinig sind. Hier bietet Mediation eine große Chance zur Einigung. Ich möchte zwischen den rivalisierenden oder streitenden Familienmitgliedern eine Brücke bauen, damit alle wieder gemeinsam an einem Strang ziehen. Mehr erfahren…

Mediation bei Familienstreitigkeiten

Das Familienunternehmen ist das Wichtigste im Leben einer Unternehmerfamilie, aber leider auch oft Anlass zum Streit. Durch den familiären Streit belastet, kann das Organ des Familienunternehmens nicht mehr sein Bestes geben. Der Streit innerhalb der Familie um das Familienunternehmen kann sogar die Familie trennen (Scheidung, Sich-Aus-dem-Weg-gehen). Mediation kann hier durch einen Weg des Verstehens einen wertvollen Beitrag zum Erhalt der Familie leisten. Mehr erfahren…

Konflikte in Familienunternehmen

Familienunternehmer streben nach Kontinuität und Unabhängigkeit. Deswegen werden Konflikte zwischen den Familieninhabern deutlich belastender empfunden als bei Nicht-Familienunternehmen. Zähe Debatten zwischen den Eigentümern oder den das Familienunternehmen leitenden Personen um die richtige Unternehmenspolitik bremsen das Familienunternehmen aus. Ich helfe Ihnen, damit diese Debatte mit einer nachhaltigen Lösung endet. Mehr erfahren…

Interne Konflikte von Familienunternehmen

Familienunternehmen leben vom gemeinschaftlichen Miteinander. Nicht verwunderlich ist, dass daher soziale Aspekte wichtiger sind als Profit. Familienunternehmen sind daher oftmals zu Recht stolz auf ihre Mitarbeiter. Von in Schlüsselpositionen arbeitenden Mitarbeitern sind sie häufig sogar abhängig. Konflikte mit diesen sollten daher schnellst möglich gelöst werden. Am besten gelingt Ihnen dies durch ein meditatives Gespräch. Gerne unterstütze ich Sie hierbei. Mehr erfahren…

Externe Streitigkeiten bei Familienunternehmen

Familienunternehmen leben von ihrer Reputation. Man kauft gerne bei ihnen ein oder nimmt ihre Dienstleistung gerne in Anspruch. Streitigkeiten mit Kunden oder mit anderen Geschäftspartnern können den guten Ruf beschädigen. Hier sollte abgewogen werden, wie man mit dem Streit umgeht. Eine Mediation wird von der Öffentlichkeit in der Regel positiv wahrgenommen und ist oftmals die bessere und günstigere Lösung als ein Gerichtsverfahren. Mehr erfahren…

Erbstreitigkeiten

Dem oder den Eigentümern des Familienunternehmens ist es wichtig, das Familienunternehmen an die nächste Generation zu übergeben. Dieser Prozess fällt den meisten sehr schwer. Ungern trennen sie sich von „ihrem“ Lebenswerk. Dabei fällt nicht nur die Auswahl des geeigneten Nachfolgers häufig schwer, sondern auch, es den Nicht-Begünstigten zu erklären, die sich Hoffnung auf das Erbe machten. Binden Sie mich in den Unternehmensnachfolgeprozess ein. Ich baue eine Brücke zwischen Ihnen und den potentiellen Erben.
Dem Tod des Familienunternehmers können Erbstreitigkeiten folgen, wenn das Unternehmertestament auslegungsbedürftig ist oder sich ein Erbe benachteiligt fühlt. In einer solchen Situation droht das Familienunternehmen unterzugehen, weil die eigenen Bedürfnisse in den Vordergrund gestellt werden. Lösen Sie diesen Erbstreit durch Mediation. Mehr erfahren…

Zu meiner Person

Ich fühle mich berufen, Streitigkeiten und Konflikte zu lösen. Dieser Aufgabe näherte ich mich Schritt für Schritt in langjährigen Studien über Persönlichkeitsentwicklung und stellte fest, dass ich hierfür eine erstaunliche Begabung mitbringe:

Einfühlungsvermögen in die Gefühle, Sorgen und Ängste anderer Menschen
Intuition

Aus meiner langjährigen Tätigkeit als Steuerberater ist mein betriebswirtschaftliches Verständnis von Familienunternehmen für die Mediation wichtig und wertvoll, ebenso wie meine Erfahrung als geschäftsführender Anteilseigner eines Familienunternehmens. Mehr erfahren…